吴汉圣在日盛达调研高素质干部队伍建设时强调，聚焦产业发展锻造新时代行家里手，强化担当作为打造高素质干部队伍。

 2018年4月7日下午，省委常委、组织部长吴汉圣深入日盛达公司，就建设高素质干部队伍、激励干部担当作为干事创业进行专题调研。省委组织部相关负责同志，市委书记孙大军，市委常委、组织部长姚逊，县委书记、县长王现敏，长治经开区主任秦玉琪，县委常委、县委办主任秦彦伟参加调研。

　　如何更好发挥高素质人才在经济转型中的支撑引领作用？领导干部怎样当好转型发展的担当者、推动者？调研中，吴汉圣进车间、看项目、访人才、话转型，与党员干部群众深入交流，广泛听取意见建议。近年来，公司通过持续不断加大产品研发力度，持续推进人才培养和技术管理创新工作，产品迅速占领市场并站稳了脚跟。调研中，吴汉圣鼓励公司要坚持立足产业基础和人才优势，集聚创新载体、整合创新要素、转化创新成果，实现人才与项目同频共振、良性互动。他强调，广大基层干部要保持盯住不放抓转型的劲头，增强把握方向、改革创新、破解难题的实战本领，以自身能力大提升推动项目大建设、产业转型新发展。

　　吴汉圣强调，选人用人要始终把政治标准放在首位，提拔重用牢固树立“四个意识”、政治上过得硬的好干部；要创新干部选用机制，注重培养选拔那些具有***精神、能够运用***知识和***方法解决实际问题、在任何岗位都努力成为行家里手的***型干部人才；要围绕建设“示范区”“排头兵”“新高地”，结合“转型项目建设年”，进一步解放思想观念，狠抓产业发展，强化担当作为，努力打造一支能打硬仗的高素质***化干部队伍，为推动山西转型发展提供坚强组织保证。（李丽）